Первоначальное название статьи в американской газете Wall Street Journal от 25 августа: Китайские фабрики испытывают «трудовую боль».Поскольку молодые люди избегают работы на фабриках, а все больше рабочих-мигрантов остаются дома, во всех частях Китая наблюдается нехватка рабочей силы.Мировой спрос на китайские товары быстро вырос, но фабрики, производящие все виды продукции, от сумок до косметики, говорят, что им трудно нанять достаточное количество рабочих.

Хотя в Китае мало подтвержденных случаев, некоторые рабочие-мигранты все еще обеспокоены возможностью заражения новых коронок в городах или на фабриках.Другие молодые люди все больше склоняются к более высоким доходам или относительно легким сферам услуг.Эти тенденции аналогичны несоответствию на рынке труда США: хотя многие люди потеряли работу во время эпидемии, некоторые предприятия страдали от нехватки рабочей силы.Проблемы Китая отражают долгосрочные демографические тенденции и не только представляют угрозу потенциальному долгосрочному росту Китая, но также могут усугубить глобальное инфляционное давление.

Несмотря на возросший спрос, Ян Чжицяо, управляющий косметической фабрикой в ​​Гуанчжоу, не может расширять производство, поскольку фабрике сложно нанимать и удерживать рабочих, особенно тех, кто моложе 40 лет. Его фабрика предлагает почасовую зарплату выше рыночной. уровня и предоставляет бесплатное жилье работникам, но по-прежнему не может привлечь молодых соискателей работы». В отличие от нашего поколения, молодые люди изменили свое отношение к работе.Они могут положиться на своих родителей и не испытывают особого давления, чтобы зарабатывать на жизнь», - сказал 41-летний Ян.многие из них приходят на фабрику не работать, а найти парня и девушку.".

Точно так же, как заводы страдают от нехватки рабочей силы, Китай пытается решить противоположную проблему: слишком много людей ищут работу «белых воротничков».Число выпускников колледжей в Китае в этом году достигло нового максимума, что, по мнению экономистов, усугубляет структурное несоответствие на рынке труда Китая.

Сокращение рабочих вынудило многие фабрики выплачивать премии или повышать заработную плату, что привело к снижению рентабельности, которая находилась под большим давлением из-за роста цен на сырье и так далее.Ответственный за Азиатскую обувную ассоциацию Дунгуаня заявил, что, когда эпидемия дельта-вируса охватила другие азиатские страны, покупатели переориентировали свой бизнес на Китай, а заказы на некоторых китайских фабриках резко возросли, что делает их более актуальными для найма рабочих за счет повышения заработной платы. .«В настоящее время многим фабрикантам сложно принимать новые заказы. Не знаю, смогут ли они принести прибыль».

 

План возрождения сельских районов Китая в последние годы также может создать дополнительные проблемы для предприятий, поскольку он создает новые возможности для фермеров.В прошлом люди, которые уезжали в города на заработки, могли зарабатывать на жизнь ближе к своему родному городу.В 2020 году общее число трудовых мигрантов в Китае сократилось впервые за десятилетие более чем на 5 миллионов.Почти треть из более чем 100 рабочих фабрики модных сумок в Гуанчжоу не вернулась на фабрику после Весеннего фестиваля, что значительно превышает 20% в предыдущие годы. родной город, и эпидемия ускорила эту тенденцию», — сказал Хелмс, голландский владелец фабрики. Средний возраст рабочих на его фабрике увеличился с 28 лет назад до 35 лет.

В 2020 году более половины трудовых мигрантов в Китае старше 41 года, а доля трудовых мигрантов в возрасте до 30 лет снизилась с 46% в 2008 году до 23% в 2020 году. работа может принести их больше, чем раньше, и может позволить себе ждать дольше.